Что нам нужно делать и знать, если мы впервые на собеседовании?

Первое собеседование в жизни — это момент, который запоминается надолго. Обычно очень взволнованы, но знаем совсем немного. И причина одна — мы неопытные.

Для начала — как только вас пригласили, вы, вероятно, каким-то образом произвели впечатление вашим резюме и мотивационным письмом.

Именно этот факт должен придать уверенности. Если у вас небольшой опыт или стаж в данной области, вы не должны беспокоиться. Однако попробуйте как-то компенсировать этот минус.

Молодой сотрудник может иметь мало опыта и стажа, но есть и другие преимущества. Работодатель имеет возможность обучать вас по своему усмотрению, а не сталкиваться с вашими предыдущими рабочими привычками. Люди, которые только начинают новую работу, более мотивированы и буквально «жаждут» новых знаний.

Продемонстрируйте желание и интерес к сфере, к которой относится заявленная должность. Убедите своего работодателя, что вы хотите и можете с этим справиться. Вам и собеседнику ясно, что у вас нет опыта, поэтому не пытайтесь скрывать этот факт.

Однако знайте, что есть возможность не предлагать вам трудовой договор. Если это произойдет, не отчаивайтесь. Спросите, есть ли возможность для бесплатного обучения.

Если компания стабильна и с хорошим имиджем в своей области, два или три месяца стажировки были бы отличным началом для поиска лучшей работы. Конечно, после этого периода есть возможность получить желаемое предложение и присоединиться к команде.