Женская работа: мифы и реальность

Попробуем разрушить некоторые мифы, о женской работе

Женская работа: мифы и реальность

Что это за «женская работа»? Есть ли в природе такое чудо? А набор функций и обязанностей сделан исключительно в соответствии с полом человека? Это всё полный бред. При необходимости, женщина может выполнять ту же работу и с тем же успехом, что и мужчина.

Тем не менее, многие доказывают, что есть «не женское дело». Попробуем разрушить некоторые мифы, поддерживаемые этими людьми.

Миф 1. Женщина не может полностью приступить к работе, потому что она должна быть беременной, рожать и воспитывать детей.

Если мы не смотрим на ситуации, когда беременность действительно вызывает беспокойство и требует постоянного внимания со стороны врачей, женщина полностью способна работать до 7-го и 9-го месяцев беременности. Беременность — это не болезнь, а естественное состояние женского организма.
Женская работа: мифы и реальность
Действительно, у женщины, которая носит ребёнка, должен быть более приемлемый режим работы и меньшая нагрузка, но в целом качество её работы не страдает. Тот факт, что женщина ждёт ребёнка, не вызывает более неточных чертежей или более неполных проектов.

То же самое можно сказать и о воспитании детей. Никто никогда не закрывал детские сады, где дети могут провести день со своими друзьями под квалифицированным присмотром, пока их матери занимаются своей карьерой.

В целом, в современном мире, когда мужчины берут на себя большую часть заботы о своих детях, вопрос о том, кто и когда будет заботиться о детях и кто строит их карьеру, решается на семейном совете.

Женщина — единственный человек, способный рожать, но мужчина — не единственный, способный хорошо работать.

Миф 2. Женщина не может выполнять тяжелую физическую работу.

Женская работа: мифы и реальность

Глупо говорить, что женщина не для физической работы, когда вокруг нас повсюду примеры противоположного.Однако видят только женщин, которые убирают улицы, работают на оптовых складах или на каком-то производстве.

Нельзя отрицать, что тяжёлая работа не способствует женскому обаянию, но это не значит, что она не может быть выполнена женщиной.

Миф 3. Женщина не может быть лидером из-за своей естественной мягкости.

Женская работа: мифы и реальность

Это не правда Женщина-руководитель в отдельных ситуациях может войти в положение подчинённой, но в основном качество работы женщины-руководителя сопоставимо с мужчинами.

Кроме того, большинство женщин-руководителей более требовательны к качеству работы своих подчиненных и больше следят за порядком и дисциплиной.

Миф 4. Женщина должна занимать только «женские должности»

Каковы эти должности, мы смеем спросить? Кто и когда разделил их на «женщин» и «мужчин»? Да, большинство учителей женщины, врачи в больницах и дворники тоже женщины.

Но это не значит, что эта работа только для женщин — женщины чаще принимают непопулярную работу, чем мужчины.

Возможно, что проявление мужского шовинизма — это только попытка мужчин защитить свое положение под солнцем. Может быть, они боятся потерять контроль над слабым полом, который строился столетиями? Или они боятся конкуренции?

Что вы думаете об этом?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Блог  Дмитрия  Раева
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: